Правила обучения в области охраны труда и что для этого нужно

Охрана труда на производстве и в организациях должна проводиться своевременно и с соблюдением определенных правил.

Следует помнить, что после обучения по охране труда следует проверка усвоенных знаний.

В связи с занятостью работников развитого производства, проводится разработка и внедрение программ дистанционного обучения. Этот метод можно назвать инновацией в области ОТ. Так же, как и очное обучение, дистанционное предполагает сдачу экзамена комиссии по охране труда, созданной на предприятии или в организации.

В случае отказа от обучения, работник не должен допускаться к выполнению работы, предписанной должностными обязанностями до прохождения обучающих курсов.

Охрана труда на предприятии и в организациях существует для создания безопасных условий труда работникам, чьи профессии связаны с опасностью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Обучение на порядок снижает риск возникновения несчастных случаев на производстве.

Для того, чтобы пройти курсы по ОТ, можно записаться на обучение на www.pkalliance.ru и после сдачи экзаменов, получить удостоверение о прохождении проверки знаний по охране труда.
При организации обучения по ОТ, оплату за предоставленные услуги оплачивает работодатель, согласно действующему законодательству.

Этапы обучения в области охраны труда и кто подлежит обучению

Обучение по охране труда предполагает три основных момента:

1. Одной из форм обучения знаниям ОТ считается осуществление инструктажа по охране труда, обязательного для всех сотрудников. Он бывает вводный, внеплановый, первичный, повторный и целевой.
2. Проведение тематических обучающих бесед, знакомящих с методами и приемами безопасного выполнения работ.
3. Обучение правилам оказания первой доврачебной помощи.

Согласно законодательным документам, обучению правилам ОТ подлежат следующие категории:

• руководящий состав, к которому относятся руководители предприятий и организаций;
• специалисты;
• люди определенных рабочих профессий.

Данное правило, также, касается руководителей, осуществляющих предпринимательскую деятельность.

За осуществление деятельности лицами, не прошедшими проверку знаний по ОТ, на руководителя налагается административное наказание, поскольку данное несоблюдение закона рассматривается как административное правонарушение.

За нарушение правил ОТ законодательством предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.