Особенности охраны труда для руководителей и правила, которым необходимо следовать
Каждое предприятие должно придерживаться норм охраны труда, которые отвечают за сохранение жизни и здоровья работающих специалистов во время рабочего процесса.
Основная задача охраны труда – предотвратить травматизм на производстве, провести профилактические действия от профессиональных патологий, а также свести к минимуму возможность социального последствия. Во время процессов каждый рабочий момент следует обеспечить социально-приемлемым и минимальным риском. Помимо того, важно пройти обучение охране труда для руководителей.
Требования
Руководитель каждого предприятия должен придерживаться основных требований по охране труда своей организации:
- Знать нормативные и законодательные акты, которые регламентируют деятельность предприятия (экономическую, финансовую, производственную и хозяйственную), постановления органов государственного управления, отвечающие за определение приоритетного направления развития экономических отраслей.
- Подробно знать специализацию, в которой функционирует его предприятие.
- Владеть знаниями о производственной мощности, а также о кадровых ресурсах организации, владеть информацией о технологии производства товара.
- Руководитель должен тщательно изучить организацию производственного процесса и трудовой деятельности своих сотрудников.
- Должен изучить трудовое законодательство и знать все нормы и требования охраны труда.
- Каждому предпринимателю необходимо не просто знать, но и выполнять должностные обязанности, инструкции, а также пройти первичный и вводный инструктажи.
- Руководителям необходимо отталкиваться от правил, установленных на предприятии, правильно определить трудовую деятельность и отдых от рабочего процесса рабочих.
- Важно контролировать соблюдение всех норм и правил техники безопасности персоналом.
- Не стоит игнорировать проведение вводных и первичных инструктажей.
- Все рабочие места предприятия должны быть чистыми.
Правила
Отдельные правила выдвигаются к руководителю организации (заместителю директора/предпринимателя). Руководитель должен своевременно извещать директора обо всех внештатных и нестандартных ситуациях, которые могут навредить здоровью или жизни сотрудников предприятия. Также руководитель должен докладывать о несчастных происшествиях на производстве, о ухудшении самочувствия специалистов.
