Основные правила проведения СОУТ: что нужно знать и как действовать

Четыре года назад был завершен тот период, когда работодатели выполнили соут, то есть оценку условий труда.

Данная процедура выполнялась в таких рабочих местах, где применяются вредные и опасные для здоровья вещества. Благодаря этому можно обеспечить безопасность рабочих мест. Отметим, что такими считаются большинства рабочих мест. Для обеспечения безопасности периодичность проведения соут является весьма важным мероприятием.

Для кого эта процедура?

Многих интересует вопрос, можно ли проводить соут на вакантном рабочем месте. Отметим, что специальную оценку должны осуществить те, кто опоздал. Данную процедуру могут и должны выполнять те, кто открыл новые рабочие места. Чтобы все делать правильно следует обратить внимание на подробную инструкцию. Отметим, что все требования и правила регламентируются законодательствами страны.

Основной процесс проведения соут

Руководитель компании, который принимает решение об осуществлении специальной оценки, сначала издает соответствующий приказ. Данным приказом он определяет состав комиссии, которая должна занимается непосредственно проведением процедуры.

Как правило, руководителем комиссии назначается ген. директор. После выбора состава комиссии, необходимо указать места, где должны проводиться оценки условий труда. Соут выполняется именно в тех рабочих местах, список которых можно найти в приказе руководителя. Следующим шагом является утверждение соответствующего графика. Вся процедура должна выполняться согласно представленной графике. В список бланков, которые обязательно должны быть при проведении соут, входят:

• приказ;
• перечень;
• договор;
• декларация;
• соглашения и др.

При составлении данного графика, необходимо учесть некоторые важные моменты. Отметим, что соут необходимо проводить не реже чем 5 лет. Это поможет обеспечить высокий уровень безопасности труда, гарантируя надежность и безопасность сотрудников.

Чтобы грамотно проводить процесс, необходимо заключить договор с соответствующей организацией, которая имеет лицензию для проведения соут. После выполнения оценки, необходимо все сведения и документы передать компанию-заказчику. Соут осуществляется после заключение договора. Работодатель должен представить соответствующую информацию, передать все сведения, которые характеризуют условия труда на соответствующих рабочих местах.