Каким должен быть офисный стул: критерии

Для того, чтобы повысить работоспособность сотрудника в офисе, необходимо создать для него комфортные условия.

Одним из таких условий на рабочем месте является качественный офисный стул. Многие работодатели в целях экономии, часто приобретают для сотрудников обычные стулья, которые не подходят для офиса. Сотрудник может устать, и его работоспособность резко снизится.

Почему нужно использовать именно офисные стулья

Они имеют мягкое сидение, что тоже немаловажно. Их высота регулируется, у них гибкая откидывающая спинка, которая позволит человеку, при необходимости, немного расслабить спину, снять нагрузку. Ничего страшного в том, что сотрудник 15 минут «полежит» в таком положении, не будет. Наоборот, он немного отдохнет и станет еще эффективнее работать.

Офисные стулья удобны тем, что позволяют сотрудникам быть более мобильными, они могут немного «отъехать» от своего рабочего места, если им нужно спросить о чем-то коллегу, повернутся в любую сторону без труда. Эти мелочи очень важны для тех, кто целыми днями находится в сидячем положении.

Как выбрать офисный стул

Обычно административный персонал выбирает для себя более дорогие модели и стандартные для остальных сотрудников. Тут уже все зависит от возможностей руководителя и компании. Не стоит слишком экономить, покупая офисный стул для сотрудников.

Желательно, чтобы это был офисный стул на колесиках, с откидывающейся спинкой, мягким сиденьем, с регулируемой высотой. Это позволит сотруднику самостоятельно подобрать для себя и настроить параметры, чтобы ему было максимально комфортно.

Самые дешевые модели офисных стульев со всеми вышеперечисленными параметрами стоят примерно 2000-2500 рублей. Лучше покупать модель, обитую кожзамом, потому что ее легче мыть и чистить, чем тканевую. Руководители могут позволить себе дорогие кожаные модели.