Что такое профессиональная переподготовка кадров: правила ее проведения

26.03.2021 | Раздел: Полезные советы

Переподготовка кадров подразумевает получение новой специальности на базе полученного ранее диплома. К ее числу относится и одновременное обучение студента двум специальностям в одном или разных вузах.

Она может проходить на базе любого высшего или среднеспециального учебного заведения. Чем руководствоваться, выбирая курсы профессиональной переподготовки дистанционно, чем отличается переподготовка от второго высшего образования?

Чем переподготовка отличается от второго высшего образования?

Профессиональная переподготовка и получение второго высшего образования максимально похожи, но у них есть незначительные отличия. Переподготовка не предполагает прослушивания общеобразовательных дисциплин – только профильных предметов. Но это актуально только для тех случаев, когда утвержденные учебной программой общеобразовательные предметы были прослушаны студентом в процессе получения первой специальности. К числу отличий также относятся следующие моменты:

  • дополнительное образование можно получить только на базе первого, в частности наличия степени бакалавра, специалиста, магистра и выше. Переквалификация распространяется на высшее образование и на средне-профессиональное;
  • второе высшее образование предполагает повторную сдачу вступительного экзамена, записаться на курсы можно без него;
  • длительность получения полноценного образования составляет три с половиной года, учебные программы длятся не более трех-четырех месяцев;
  • второй диплом можно получить по любой специальности, не имеющей прямого отношения к базовому. Переквалификация всегда основывается на смежности дисциплин.

Как выбрать курсы профессиональной переподготовки

Выбирая программу, обратите внимание на требования к уровню квалификации специалиста. Например, на курсы переподготовки по медицинским специальностям можно попасть только при условии, что у человека уже есть среднее или высшее медицинское образование. Аналогичная ситуация с любой подобной областью, будь то педагогика, инженерия или юриспруденция.

Существует несколько разновидность программ переподготовки кадров. Первый формат подразумевает переобучение для нового вида деятельности, второй – для получения новой квалификации. Длительность первых курсов обычно не превышает 300 академический часов, второй может доходить до 900 часов.